TRAINING SYSTEM教育・研修制度
新入社員研修
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01
Business mannersビジネスマナー研修
社会人として必要な基本的なマナーやコミュニケーションスキルを習得します。挨拶や名刺交換、敬語の使い方、電話・メール対応など、実践的な内容を学び、円滑な対人関係や信頼構築につなげます。
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02
Accompany営業同行
先輩社員と一緒にお客様を訪問し、商談の流れや提案の進め方を学びます。実際の営業現場を経験することで、商品知識やコミュニケーションスキルを身につけ、営業の実務を理解する貴重な機会となります。
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03
Product training商品研修
取り扱う製品の特徴や仕様、用途について学びます。実際の事例やデモンストレーションを交えながら理解を深め、お客様への提案力を高めることを目的としています。
（※2年目以降も随時行います。）
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04
Exhibition展示会への参加
最新の業界動向や新製品の情報を収集し、仕入先やお客様との関係を深める機会となります。実際に製品を見て学ぶことで、提案力の向上や新たなビジネスチャンスの発掘につなげます。
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05
Management training階層別研修
新入社員・中堅社員・管理職などのキャリア段階に応じたスキルや知識を習得します。役割に応じたリーダーシップや専門知識を学ぶことで、組織全体の成長を促し、より高い成果を生み出すことを目的としています。（詳細は下記参照）
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06
Generation training年齢・世代別研修
仕事のことはもちろん、モチベーティングの観点からも細かな悩みを話せるように、同年代・同世代での研修を行っています。
| 階層別研修 | キャリア研修 （年齢・世代別） |
商品研修 | |
|---|---|---|---|
| 課長職以上 |
管理者マネジメント研修 ファシリテーション力研修 |
メーカー研修 機械要素展・ 油空圧検定等 |
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| 課長代理職 | |||
| 主任職 |
主任職研修 クレーム対応研修 |
30代自己分析研修 |
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| リーダー職 |
リーダー職研修 営業担当者研修 |
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| 一般社員 | ビジネスパーソン研修 |
20代ビジネスマインド研修 |
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| 新入社員 | 新入社員研修 |
- 商品研修の充実
文系の方や未経験の方でも取扱商品の理解が深まり、自身のスキルアップや成長を実感できる環境が整っています。
- 各役職・年齢に応じた
研修制度の実施 各役職・年齢に応じた研修制度があり、実務経験に加え、マネジメントなどの専門知識も学べます。
これにより、段階的に成長し、次のステップに進める環境が整っています。
CERTIFICATION ALLOWANCE資格取得支援制度
大津屋では研修費・取得費用を全額会社負担で業務に関連する資格取得のための支援制度を導入。
キャリアアップに必要なスキルを身につけられます。
- 取得できる資格の例
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- アイエイアイ公認SE（セールスエンジニア）資格
- 空圧技能士、油圧技能士資格
- NOK／イーグル工業認定 各商品スペシャリスト資格 他
