INTERVIEW先輩インタビュー

BECOME THE ONLY INFLUENCER.を体現する大津屋の先輩たちのインタビューを紹介。
影響者である先輩たちが、大津屋の仕事から感じる成長や貢献のポイントをご覧いただけます。

INTERVIEW.04
SUPPORT

守りはもちろん、攻める事務職。
時には営業を超えた影響力でお客様へ向き合う。

四日市本社/営業サポート職(業務課)/
2017年入社

  • 仕事に対するスタンスを一言で表すと?
  • 大津屋に対して「安定」していると感じるポイントは?
  • 大津屋に入社してから「成長」したと感じるポイントは?
  • 仕事を通じて「貢献」できていると感じるポイント(やりがい)は?

仕事に対するスタンスを一言で表すと?

守りはもちろん、攻めることもある事務職。

営業サポートの役割は、事務所から営業スタッフをサポートすることです。書類作成や顧客管理などのバックオフィス業務をルーティンで行いながら、仕入先との納期や価格交渉、自部門の業務効率を向上させるための改善案の企画・実行も担います。事務職といえば「黙々と仕事をする」というイメージがあるかもしれませんが、それとは少し違います。守りと攻めの両方をしっかりと果たし、その成果が評価に反映される仕組みが整っているため、やりがいのある環境です。

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大津屋に対して「安定」していると感じるポイントは?

産休や育休など女性が安心して長く働ける。

大津屋では、大企業と同等の水準で働きやすさに繋がる制度が整っており、女性にとって重要な育休や産休制度もきちんと整備されています。さらに、有給休暇もしっかり取得でき、残業も少なく、心身ともに充実しながら長く働ける環境が整っています。最近では男性の育休取得も増えており、今後もさらに働きやすい制度が導入される予定なので、とても楽しみにしています。

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大津屋に入社してから「成長」したと感じるポイントは?

受動性だけでなく主体性が身に付いた。

最初は受動的な仕事がしたいと思い、事務職を選んで大津屋に入社しました。仕事を覚えるまでの1年間は、やるべきことをこなすのが精一杯でしたが、仕事に慣れてからは少しずつ価格交渉や業務改善に挑戦し、主体的に取り組むことの楽しさに気づきました。その結果、褒められたり感謝されたりすることが増え、今では仕事観そのものが大きく変わりました。

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仕事を通じて「貢献」できていると感じるポイント(やりがい)は?

後輩の成長が何よりのやりがいに。

最近、後輩の教育も任されるようになりました。仕事を教えるだけでなく、時には愚痴を聞いたり、プライベートな悩みを相談されたりすることもあります。自分にもそんな時期があったなと感じながら、真剣に後輩と向き合っています。今では、日々感じる後輩の成長が、自分の仕事のやりがいに繋がっています。

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About Professionals大津屋の社員紹介

01

モノを売る。その領域を超えた新たなる挑戦へ。商社マンの枠を超えて、前例なき影響力を発揮する。

SALES

四日市本社/営業職
2019年入社

02

取り扱う製品や営業スタンスは無限大。女性営業として、新しいスタイルの影響力を。

SALES

四日市本社/営業職
2023年入社

03

とにかく早く、より多くのご要望に応え、感謝されること。仕事で発揮した影響力が自分自身も変えていく。

SALES

松阪支店/営業職
2021年入社

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