INTERVIEW先輩インタビュー

BECOME THE ONLY INFLUENCER.を体現する大津屋の先輩たちのインタビューを紹介。
影響者である先輩たちが、大津屋の仕事から感じる成長や貢献のポイントをご覧いただけます。

INTERVIEW.01
SALES

モノを売る。その領域を超えた新たな挑戦へ。
商社マンの枠を超えて、前例なき影響力を発揮する。

四日市本社/営業職/2019年入社

  • 仕事に対するスタンスを一言で表すと?
  • 大津屋に対して「安定」していると感じるポイントは?
  • 大津屋に入社してから「成長」したと感じるポイントは?
  • 仕事を通じて「貢献」できていると感じるポイント(やりがい)は?

仕事に対するスタンスを一言で表すと?

信頼を売ることが次の売り上げに繋がる。

規模の大きな生産設備を販売する際には、設置工事や設備維持のためのアフターサービスもセットで必要になります。実際に私は、電子機器メーカー向けの生産設備の企画提案を担当しており、設置工事も行っています。とはいえ、実際の作業は協力工事業者が担当するため、私が直接作業を行うことはありません。私の役割は、施工スケジュールの管理や工事現場で作業をする作業員の管理です。特に施工の品質は、次のお仕事につながる重要な評価ポイントの一つです。そのため、信頼を得るために、ひとつひとつ丁寧に対応することを心掛けています。

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大津屋に対して「安定」していると感じるポイントは?

お客様から応援していただける会社であること。

多くのお客様からよく伺うことが「新人時代に大津屋の○○さんから色々と教えてもらったよ」という声です。先輩方が積み重ねてきた信頼関係があるからこそ、経験が浅い新人営業担当でも、お客様から分からないことを教わることもあります。私自身も新人時代、お客様に仕事の悩みを聞いていただいたり、ちょっとしたグチをこぼしたときには「頑張れ!」と励ましていただいたことが何度もありました。このように良好な関係構築のための積み重ねが、大津屋で長く働き続けられる理由の一つだと感じます。

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大津屋に入社してから「成長」したと感じるポイントは?

商社の枠を超越した知識、経験が身についた。

以前、機械部品や生産設備の提案だけでなく、その後の設置工事やアフターフォローまで、全ての工程を担当する仕事を私にお任せいただきました。工事に関する専門知識も身につき、商社の枠を超えた幅広いスキルを培うことができました。商品の調達から設置・アフターフォローまで、連続したプロセスを全体的に把握し、対応できるようになったことで、どこでも通用する人材へと一歩近づけた気がします。今後はもっともっと様々な経験を経ながら、いつかは工場の新設、改修プロジェクト全体を任されるような、信頼できる営業を目指していきます。

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仕事を通じて「貢献」できていると感じるポイント(やりがい)は?

日本を代表する電子機器メーカーを支えている。

四日市の電子機器製造は国内でトップクラスの生産量を誇ります。そんな日本を代表する電子機器メーカーを陰ながら支えているのは、この仕事ならではの大きなやりがいです。「仕事を通じて地域に貢献、社会に貢献したい」という想いは就職活動時に描いていた目標でもあったので、その想いが実現できていることに喜びを感じています。

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WORK MOVIE

About Professionals大津屋の社員紹介

02

取り扱う製品や営業スタンスは無限大。女性営業として、新しいスタイルの影響力を。

SALES

四日市本社/営業職
2023年入社

03

とにかく早く、より多くのご要望に応え、感謝されること。仕事で発揮した影響力が自分自身も変えていく。

SALES

松阪支店/営業職
2021年入社

04

守りはもちろん、攻める事務職。時には営業を超えた影響力でお客様へ向き合う。

SUPPORT

四日市本社/
営業サポート(業務課)
2017年入社

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